岗位职责：
1.协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况；
2.负责公司人力数据统计与分析，为公司人力资源规划提供数据参考依据；
3.负责公司招聘事宜；
4.负责办理员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈）、调岗等相关手续及资料的收集和管理；
5.负责人力资源部的各项表格设计，优化，使用指导及管理；
6.为人力资源部门同事及其他部门提供支持性 。
任职要求：
1.熟悉人事工作基本流程，能独立完成人力资源的一个模块工作；
2.有责任心，亲和力和良好的沟通协调能力；
3.较强的团队合作与服务意识，有一定的抗压能力；
4.大专及以上学历，三年以上本岗位工作经验。
工作地址：郑州市未来路与郑汴路交叉口绿都广场C座